Годовые итоги работы профсоюза подвели на челябинском предприятии «Донкарб Графит»
На челябинском предприятии «Донкарб Графит» численность профсоюзной организации за полтора года увеличилась втрое. Результат закономерный: с середины 2023 года на заводе сменилась команда профактива, включая председателя, сделана перезагрузка всей профсоюзной работы. О том, как преобразилась первичка, что было сделано, профком рассказал работникам – в трудовом коллективе прошла отчетная профсоюзная конференция. Ее участникам стал экономист областной организации ГМПР Владимир Нечаев.
Пятикратное (до 10 тысяч рублей) увеличение выплат при рождении ребенка и единовременная «материалка» на уход за ребенком до 3 лет, более массовая помощь в приобретении путевок в санатории и детские оздоровительные лагеря, оплачиваемый день отдыха при первом бракосочетании и 1 сентября родителям первоклассников – этих и других бонусов добился для работников профком в прошлом году. Более того, их закрепили как обязательство в действующем коллективном договоре. Об этом участникам конференции рассказал председатель профорганизации Кирилл Абдракипов .
В 2024 году «Донкарб Графит» стал участником межрегионального информационного проекта областной организации ГМПР «Социальное партнерство в инфографике», в рамках которого была изготовлена и массово распространена инфографика колдоговора предприятия. Это способствовало популяризации записанных в нем социальных гарантий.
Почти 100 тысяч рублей составила сумма, выделенная профкомом за полтора года на оказание матпомощи работникам, членам ГМПР. Еще 24 тысячи рублей – профсоюзные компенсации заводчанам (родителям и дедушкам/бабушкам) за покупку путевок в детские лагеря. Члены профсоюза также имели возможность бесплатно оздоровиться в санатории.
Популярность в коллективе получили выездные мероприятия под эгидой профсоюза и активное участие в проектах областной организации ГМПР. Например – поход в нацпарк «Таганай» при поддержке профорганизации Златоустовского метзавода, поездки представителей «Донкарб Графит» на занятия областной Школы молодого профлидера, международный молодежный форум под эгидой областной организации ГМПР, региональный фестиваль «Профсоюзы на льду» и другие спортивные и ЗОЖ-мероприятия. Всего на культмассовые акции, а также на приобретение подарков к праздникам потрачено более 160 тысяч рублей.
Практически с нуля профком организовал информационную работу: созданы профсоюзное сообщество в сети «Вконтакте», телеграм-канал, при поддержке областной организации полностью обновлена система информационных стендов. Налажена регулярная юридическая помощь.
– «Донкарб Графит» – небольшое предприятие, около 800 работников. В профсоюзе сейчас около 110 человек. Завод пережил непростые времена реструктуризации и продолжает переживать. И тем ценнее то, что удалось сделать. Новая команда профактива – люди, реально заинтересованные в развитии профсоюза, и мы, областная организация, со своей стороны во всем их поддерживаем, помогаем. Я вхожу в состав профкома предприятия, и такая интеграция дает хороший эффект. Это прямая обратная, оперативная связь с вышестоящей организацией по всем вопросам, непосредственная организационная, методическая помощь. Кстати, такой подход у нас применяется и на других предприятиях.
Нечаев Владимир
экономист обкома ГМПР
Конференция признала работу профкома удовлетворительной. Работники озвучили актуальные вопросы – о снижении премии, отсутствии индексации зарплаты в прошлом и этом году. Предприятия, не проводившие индексацию, летом обсудит секретариат областной трехсторонней комиссии с участием правительства.
Работу по всем направлениям профком намерен развивать. Планируется укрепление взаимодействия с другими первичками, в т. ч. в рамках профсоюзно-промышленного туризма , коллективных поездок по обмену опытом. Будет усилена работа по мотивации профчленства, культмассовая, спортивная, информационная, с молодежью. Предполагается, что представители «Донкарб Графит» примут участие в образовательных проектах областной организации ГМПР – Школе молодого профлидера, Межзаводской школе по охране труда .
– Профкому есть над работать, но без вашей вовлеченности эффекта не будет, ведь мы представляем именно ваши интересы, – обратился Кирилл Абдракипов к собравшимся. – Поэтому мы ждем от вас предложений, идей, активности и привлечения в наши ряды новых членов профсоюза. Чем нас больше, тем весомее наш голос в отношениях с работодателем. Больше людей – сильнее профсоюз.
