Кадровый голод в Челябинской области оборачивается ростом финансовых аппетитов соискателей и увеличением предложений со стороны бизнеса. По данным hh.ru, медианные зарплатные ожидания и фактические предложения в дефицитных отраслях существенно обгоняют среднерегиональные показатели, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
По состоянию на конец июля 2026 года, наиболее привлекательные условия труда предлагались в строительном секторе. Медианная заработная плата в вакансиях для строителей достигла 123,5 тыс. рублей. Высокие ставки установлены и для производственников (108,6 тыс.), а также для рабочего персонала различных специальностей (106 тыс.). При этом средняя предлагаемая зарплата в регионе за первое полугодие 2026 года составила 70,5-73 тыс. рублей.
Рост зарплат, по мнению аналитиков, является вынужденной мерой для удержания оставшихся кадров и привлечения новых сотрудников в условиях, когда на отдельные специальности (например, врачей или дворников) приходится менее двух резюме на вакансию .
Фото – нейросеть
