Фото: mediazavod.ru
Согласно информации Роструда, рабочий день 11 июня будет сокращен на один час, поскольку считается предпраздничным.
Таким образом, в июне будет два рабочих дня до и после 12 июня.
В июне 30 календарных дней, из них – 19 рабочих, 11 выходных и праздничных.
Важно знать:
В выходные и нерабочие праздничные дни работодатель может привлечь работников без их согласия только в случае предотвращения или устранения чрезвычайных ситуаций (катастрофа, производственная авария, стихийное бедствие, пожар, наводнение и т.д.).
В других случаях работа в выходной или нерабочий праздничный день возможна только с письменного согласия работника и распоряжения работодателя.
Сотрудник, работающий в выходной или праздничный день, может выбрать: оплату в двойном размере (за смену или отработанные часы), оплату в одинарном размере и другой день отдыха по выбору. Компенсация за работу в выходной или праздничный день также может быть установлена коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором.
Подробнее о работе в выходные и праздничные дни можно узнать в статье 113 и 153 ТК РФ.
Источник: MediaЗавод
11.06.2024 19:19
