Работа с чувством и душевным теплом

Профсоюзная конференция ММК-Метиз
Президиум конференции
Профсоюзный актив
Председатели цеховых комитетов
Владимир Ревенку
Александр Климентьев, Елена Рамазанова
Работа с чувством и душевным теплом
Голосование за постановление
Фото: www.gmpr74.ru

Отчетная конференция на экваторе выборного срока прошла в профсоюзной организации «ММК-МЕТИЗ»

Восемь тысяч улучшений условий труда, марафон творческих талантов и женский взгляд на труд: на «ММК-МЕТИЗ» подвели итоги профсоюзной работы и рассказали о социальных программах. На профсоюзной конференции профком отчитался за два с половиной года – на экваторе выборного срока.

Конференция собрала 50 профлидеров подразделений и служб предприятия. В числе приглашенных – директор «ММК-МЕТИЗ» Сергей Дубовский, начальник управления персонала и соцпрограмм Асхат Шигапов, начальник отдела охраны труда, промбезопасности и экологии Алексей Васючков, заместитель председателя областной организации ГМПР Владимир Ревенку.

Решение о проведении отчетов в форме масштабной кампании в середине выборного срока комитет областной организации ГМПР принял в прошлом году . Такая форма позволяет сделать профсоюзную работу для обычных членов профсоюза прозрачнее и ближе, лучше увидеть проблемы и сделать их анализ, скорректировать планы и формы работы на следующий период. Осенью на «ММК-МЕТИЗ» отчитались профгруппы и цеховые организации, финалом стала конференция первички.

Профсоюзная организация «ММК-МЕТИЗ» по многим направлениям уже много лет уверенно держится в рядах лидеров. Она по праву может гордиться высоким профчленством (98,3%), уровнем социального партнерства, работой в охране труда, многочисленными творческими фестивалями и конкурсами, активностью в соцсетях. Как поддерживались и развивались эти и другие направления, что задавало в них тон, делегатам рассказала Елена Рамазанова , председатель первички.

Более 8 тысяч предложений по улучшению условий на рабочих местах за два с половиной года подали 48 уполномоченных профсоюза по охране труда – работников «ММК-МЕТИЗ». По всем предложениям приняты меры.

Профком всегда был в контакте с коллективом, причем непосредственно в условиях производства. Для этого в т. ч. еженедельно проводились «профсоюзные обходы» – проверка работы столовых, состояния комнат приема пищи, санитарно-бытовых помещений, общение с работниками на местах.

«Лучший молодой работник», «Цветущий завод», « Профсоюзный КВИЗ », «Гвоздь сезона», «Моя семья», спортивные турниры, мероприятия для женщин и детей – это многочисленные конкурсы и акции последних лет, организованные профкомом и с его участием, сделавшие жизнь коллектива насыщеннее и ярче. Некоторые – проведены впервые, а за « Цветущий завод » в прошлом году предприятие впервые отмечено на всероссийском конкурсе «Профсоюзный Авангард» – отличный подарок к 80-летнему юбилею первички, который она отметила в октябре .

Все массовые акции и в целом работа профкома регулярно освещались в профсоюзном сообществе «ММК-МЕТИЗ» в «ВКонтакте». По активности, вовлеченности и динамике развития этот паблик сегодня признан одним из лидеров не только в областной организации, но и во всем ГМПР.

– Профактив нашего предприятия преимущественно женский – 75%, и это накладывает отпечаток на стиль работы. Мужчины более рациональны, а женщины – эмоциональнее, чувственнее, поэтому в нашей профсоюзной среде, я считаю, больше душевного тепла, чем во многих других первичках, а это очень важно для работников. И мы эту атмосферу стараемся поддерживать большим количеством семейных акций, мероприятий для мам и детей, творческих конкурсов.

Рамазанова Елена

председатель профорганизации «ММК-МЕТИЗ»

  • Как работодатель в 2023 году совместно с профкомом реализовал социальную политику и выполнял колдоговор, участникам конференции рассказал Асхат Шигапов . Общие затраты на соцпрограммы составили 224 миллиона рублей. 1027 работников и членов их семей оздоровились в санаториях. Более 470 детей заводчан отдохнули в загородных лагерях. Работникам регулярно выплачивалась компенсация затрат на питание – 110 рублей в смену. Будущих мам отпускали в «декрет» с сохранением зарплаты с 13-й недели беременности, а при рождении ребенка им единовременно выплачивалось 19 тысяч рублей. Оказывалась ежемесячная поддержка женщинам-опекунам и отцам, находящимся в декретном отпуске. Родители получали 3,5 тысячи рублей на подготовку детей к школе. Более 1,3 миллиона рублей выделено на матпомощь работникам, попавшим в сложные жизненные ситуации, более 51 миллиона – неработающим пенсионерам и инвалидам. Действовала программа поддержки многодетных семей (их на заводе 125). За год в коллективе прошло 66 культурных и спортивно-оздоровительных мероприятий, на их организацию направлено 2,8 миллиона рублей.

    Результат взаимодействия профсоюза с работодателем – грамотная и эффективная социальная политика, неоднократно отмеченная на разных уровнях. Начиная с 2021 года «ММК-МЕТИЗ» трижды признавался победителем отраслевого конкурса «Предприятие ГМК высокой социальной активности». В этот же период – стал призером областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» и победителем регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

    Высокую оценку работе первички дал Владимир Ревенку. Он рассказал о социально-экономической ситуации в ГМК региона и деятельности областной организации профсоюза.

    – Сегодня уровень безработицы в области 2,4%. Это самый низкий показатель за последние годы. Но при этом разрыв между спросом и предложением на рынке труда достигает пика. Нехватка кадров в металлургии, по данным Челябинскстата, в январе-сентябре 2023 года составила 6,1%, т. е. почти 7 тысяч человек. Дефицит испытывают практически все предприятий ГМК области. Это серьезнейшая проблема. В этих условиях «ММК-МЕТИЗ» создает хорошую социальную «подушку», тем самым поддерживая свой имидж: у вас развита система наставничества, высокие культура производства и уровень охраны труда, достойная оплата труда, с регулярной индексацией, проводится много творческих и спортивных мероприятий. Это отличный способ создать работнику комфортные условия, окружить заботой, тем самым задержать на производстве.

    Ревенку Владимир

    зам председателя Челябинской областной организации ГМПР

  • Конференция оценила работу первички на «удовлетворительно» и определила векторы на будущее. Среди них – дальнейшее развитие соцпартнерства, обеспечение достойной оплаты труда, содействие созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте, повышение профессионального уровня профактива, совершенствование информационной работы.

    Ещё новости о событии:

    Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области объявляет о проведении в 2024 году областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам работы за 2023 год и начале приема
    11:52 18.01.2024 Магнитская ТПП - Магнитогорск
    Профсоюзная конференция ММК-Метиз - Челябинская ГМПР
    Отчетная конференция на экваторе выборного срока прошла в профсоюзной организации «ММК-МЕТИЗ» Восемь тысяч улучшений условий труда, марафон творческих талантов и женский взгляд на труд:
    07:03 18.01.2024 Челябинская ГМПР - Челябинск
    Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области объявляет о проведении в 2024 году областного конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" по итогам работы за 2023 год и начале приема
    18:50 17.01.2024 Общественно-политический центр - Магнитогорск
    Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области объявляет о проведении в 2024 году областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам работы за 2023 год и начале приема
    16:03 17.01.2024 Администрация г. Магнитогорска - Магнитогорск

    Новости соседних регионов по теме:

    Таким образом профсоюзы намерены выразить несогласие с запланированными правительством сокращениями и изменением условий труда Как стало известно,профсоюзные организации Финляндии,
    20:20 19.01.2024 Online47.Ru - ЛенОбласть
    Во Владимирской области ежегодно проводится конкурс «Лучшая организация работы по охране труда».
    14:57 17.01.2024 Администрация г. Гусь-Хрустальный - Гусь-Хрустальный
     Старт регионального конкурса «Человек труда – человек дела» – 1 февраля Организатором конкурса является Департамент по труду и социальной защите населения региона.
    13:58 17.01.2024 Северная правда - Кострома
    В Республике Башкортостан состоится конкурс «Лучшая организация условий и охраны труда» за 2023 год.
    17:36 16.01.2024 Министерство промышленности - Уфа
    Территориальная организация профсоюза подвели итоги городского конкурса «Профсоюзная Ёлка» с участием 22 первичных профорганизаций города.
    17:15 16.01.2024 Администрация г. Лесной - Лесной
    Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан совместно с Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан проводит конкурс между организациями основных видов экономической деятельности рес
    15:25 16.01.2024 Администрация г. Салават - Салават
    20 декабря в ЦКиД ВНИИЭФ прошла профсоюзная конференция работников ядерного центра, главным вопросом которой были выборы председателя профсоюзного комитета РФЯЦ-ВНИИЭФ.
    08:11 16.01.2024 СарФТИ НИЯУ МИФИ - Саров
     
    По теме
    В районном центре в марте задержали кассира за кражу денег из кассы. По версии следствия она похитила более 18 тысяч рублей Жительница Челябинска работала в Долгодеревенском продавцом кассиром в одном из сетевых магазинов.
    На Южном Урале в начале недели сохранится теплая ветреная погода - Южноуральская панорама Синоптики обещают понедельник без дождей. По данным Челябинского гидрометцентра, в понедельник, 15 апреля на Южном Урале будет теплая, но ветреная погода, на юге региона местами пройдут небольшие дожди.
    Южноуральская панорама
    «Студенческая весна-2024» - ЮУИУиЭ Вокальная студия «Созвездие» ЮУТУ 9 апреля приняла участие в конкурсной программе вокального направления городского фестиваля студенческого творчества «Студенческая весна-2024».
    ЮУИУиЭ
    Никита Малахов: «Это у нас – семейное!» - Кизильский вестник Из Челябинской области семь семей вышли в финал конкурса «Это у нас семейное» президентской платформы «Россия – страна возможностей», и в их числе – кизильчане.
    Кизильский вестник