Год назад Дмитрий познакомился с работой Главного управления, его структурой и основными направлениями деятельности. За время стажировки он получил практический опыт работы в системе государственного управления и принял участие в реализации проектов, направленных на развитие туристического потенциала региона.
Итогом обучения стал собственный проект, посвящённый созданию в Чебаркульском районе пространства, которое объединит активный отдых, образовательные программы, семейный досуг и событийные мероприятия.
По словам Дмитрия, одним из главных результатов участия в программе стали приобретенные навыки командной работы: «Наверное, самое важное, чему меня научила программа, – это по-новому работать в команде. Не бояться доверять людям, делегировать не только задачи, но и ответственность за результат. Когда каждый может предлагать свои решения и свободно действовать в рамках общей цели, итог получается гораздо сильнее. Хорошие идеи редко рождаются в одиночку – чаще они появляются в обсуждении и совместной работе», – рассказал Дмитрий Лысенко.
Ещё одним полезным инструментом для него стала работа с технологиями искусственного интеллекта: «Раньше я относился к таким инструментам с осторожностью, а сейчас воспринимаю их как помощника в работе. Искусственный интеллект может быстро собрать информацию и показать разные варианты решения задачи, но окончательный смысл и содержание всё равно остаются за человеком», – отметил он.
Программа «Герои Южного Урала» реализуется по инициативе губернатора Челябинской области Алексея Текслера и направлена на подготовку управленческих кадров из числа участников и ветеранов специальной военной операции.
Изображение без описания. Изображение без описания.
