Низкая зарплата и отсутствие премий и бонусов демотивируют челябинцев

Низкая зарплата и отсутствие премий и бонусов демотивируют челябинцев
Фото: up74.ru


Причем, по данным опроса, мотиватором выступают эти же причины.

По данным службы исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в работе челябинских респондентов больше всего мотивируют денежные премии и бонусы, этот вариант отметили все 100 % опрошенных. Еще для 81 % большое значение имеет уважительное отношение со стороны руководства, а для 65 % — оплата обучения или повышения квалификации. Также в число наиболее частых ответов вошли комфортная атмосфера в коллективе (58 %), интересные задачи и проекты (56 %), социальный пакет (53 %) и похвала и признание результатов коллегами и начальством (42 %).

«Дополнительные выходные дни мотивируют 26 % опрошенных, корпоративные мероприятия и праздники для сотрудников — 23 %. Наименее значимым способом мотивации и вознаграждений за хорошую работу для жителей Челябинской области оказались оборудованные места для отдыха, их назвали всего 14 %», — уточняют аналитики компании.

Примерно также выглядит и список демотиваторов. Главными демотивирующими факторами респонденты назвали низкую зарплату, отсутствие премий и бонусов (88 %), а также отсутствие перспектив для роста и развития (77 %) и неуважительное отношение к их труду со стороны руководства (70 %). Также в антирейтинг вошли сложная атмосфера в коллективе и конфликты (58 %), плохой менеджмент (53 %), непрозрачная система мотивации (51 %), ощущение бессмысленности своей работы (47 %) и физический дискомфорт на рабочем месте (42 %), неинтересная работа и скучные однотипные задачи (40 %) и отсутствие благодарности и признания со стороны коллег и руководства (37 %). Автор: Нина Рябинина Фото: Олег Каргаполов («Вечерний Челябинск»)

Новости соседних регионов по теме:

71% отметили, что большое значение имеет уважительное отношение со стороны руководства, следует из опроса платформы онлайн-рекрутинга hh.ru среди соискателей из РТ 88% опрошенных отметили,
08:41 27.03.2023 Челнинские Известия - Набережные Челны
Служба исследований крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru в ходе опроса орловцев выяснила, что для них является самыми главными мотиваторами и демотиваторами в профессиональной деятельности.
07:30 27.03.2023 OrelTimes.Ru - Орел
Аналитики провели опрос и выяснили, что вдохновляет специалистов работать активнее и качественнее.
00:04 25.03.2023 Газета Волгоградская правда - Волгоград
 
По теме
Ранее распространенная телеграм-каналами информация о причастности иностранных граждан к инциденту, не подтвердилась, никто из участников событий не является мигрантом и выходцем из Среднеазиатского региона.
Пакет с трупом женщины выловили из реки Урал в Магнитогорске, возбуждено уголовное дело - Агентство новостей Доступ Пакет с трупом женщины выловили из реки Урал в Магнитогорске (Челябинская область) – возбуждено уголовное дело, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Агентство новостей Доступ
Путешествия и путешественники - ЦБС Ашинского района 19 июля в Ашинской районной библиотеке состоялась очередная встреча в литературно-творческой студии для родителей с особенными детьми «Летучий корабль».
ЦБС Ашинского района
Если вместе, если дружно - Кизильский вестник В отличие от двора частного дома, у двора, образованного многоквартирными домами, и хозяев много.
Кизильский вестник