Более трети челябинских компаний в этом году не будут выплачивать сотрудникам 13-ю зарплату – в этом признались 37% руководителей, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
По данным исследования сервиса Зарплата.ру планируют выплатить сотрудникам тринадцатую зарплату только 35% компаний, а еще в 28% организаций пока не приняли окончательное решение.
Многие работодатели (59%) выплачивает годовую премию в размере одного оклада, в размере двух окладов премию платят в 9% компаний, в размере трех окладов – в 5%, а в 27% сумма эта сумма является нефиксированной.
В основном решение о дополнительной выплате в компаниях зависит от выполнения индивидуальных планов или KPI (38%), рентабельности предприятия (28%), объема выполненных задач (26%). Еще в 8% компаний эта ежегодная выплата бывает вне зависимости от чего-либо.
Сотрудники тех компаний, которым выплатят годовую премию в этом году, работают в основном в сфере услуг, строительства, ретейла, промышленности, бухгалтерии, ИТ, образования, энергетики, транспорта и банковском секторе.
По мнению респондентов, выплата тринадцатой зарплаты мотивирует сотрудников . Она нужна для удержания хороших специалистов – так считает 60% ответивших, многие начинают усерднее работать – отмечают 28% опрошенных. Однако 12% респондентов полагают, что 13-я зарплата – пережиток прошлого, нужно по-другому мотивировать сотрудников и делать рабочую систему ежемесячных премиальных выплат.
Фото с сайта pixabay.com
