Году педагога и наставника посвящается: магнитогорская музыкальная школа поделилась опытом творческого и концертного развития учащихся

Фото: mincult.gov74.ru

Педагогический коллектив Детской музыкальной школы №3 поделился с коллегами опытом работы в различных направлениях деятельности.

Открылся семинар выступлением директора школы Алевтины Рева. В ходе пленарного заседания был представлен доклад заместителя директора Ольги Кизеровой по теме «Школа-лидер: творчество, возможности, результат». С мастер-классами выступили Наталья Раковская - руководитель Образцового коллектива Челябинской области оркестра русских народных инструментов и Юлия Останина – руководитель оркестра гитаристов.

В секционной части семинара-практикума были освещены вопросы подготовки учащихся-пианистов к концертным выступлениям (преподаватель Наталья Корюкалова), творческого развития учащихся путем приобщения к исследовательской деятельности» (методист Мария Пашкова). Также преподаватели школы провели открытые уроки с учащимися и коллективами по актуальным темам музыкальной педагогики: «Основные принципы вокально-хоровой работы с детьми младшего школьного возраста» (Светлана Сафонова), «Работа над звуком в классе кларнета» (Татьяна Филиппова).

В работе семинара приняли участие не только преподаватели-стажисты, но и молодые специалисты. Преподаватель по классу баяна Николай Жигалов представил слушателям успешный опыт работы с ансамблем «Учитель-ученик». Одним из показателей результативности его деятельности является Гран-при учащегося Ивана Жигалова в ансамбле с педагогом на состоявшемся в марте областном конкурсе исполнителей на русских народных инструментах.

Семинар-практикум вызвал большой интерес у коллег из магнитогорских школ искусств. Также мероприятие посетили администрация и преподаватели из школ искусств Челябинской области – Агаповской, Буранной, Верхнеуральской, ДШИ сел Новый Урал и Фершампенуаз.

На заключительном круглом столе состоялась дискуссия по проблемам наставничества в современной школе искусств. Присутствующие отметили, что данный вопрос в настоящее время стоит как никогда остро. Важно не только привлечь в школу молодых специалистов, но и создать комфортную деловую среду, условия для разносторонней творческой самореализации. Заинтересованная в молодых кадрах администрация учреждений может и должна предпринимать управленческие решения в целях повышения их мотивации.

Подводя итоги, гости оценили высокий уровень организации семинара, актуальность темы, поблагодарили администрацию и педагогический коллектив за великолепную возможность живого общения с коллегами, выступили с предложением дальнейшего методического и концертно-творческого взаимодействия.