Фото Людмилы Ковалевой (из архива Южноуральской панорамы)
В Челябинске технические колледжи набирают всё большую популярность среди выпускников школ.
По словам министра образования Челябинской области Виталия Литке: «Технические специальности становятся все более востребованными на рынке труда, что способствует росту интереса к профессиональному обучению».
Публикуем ТОП-5 самых популярных технических колледжей по версии сайта «Поступи.инфо». Составители опирались на такие критерии, как популярность учебных заведений среди абитуриентов, заинтересованность пользователей в поступлении, количество направлений подготовки, а также востребованность специальностей на рынке труда.
На первом месте в рейтинге «Многопрофильный колледж ИСТиС» при Южно-Уральском госуниверситете. Он предлагает 6 специальностей и обучение как на базе 9, так и 11 классов. Обучение проходит в очной форме. Колледж отличается высоким уровнем заинтересованности абитуриентов.
На втором месте «Южно-Уральский государственный колледж», который предлагает 19 специальностей. Здесь доступны бюджетные места, общежитие, а также возможность заочного обучения. Поступление возможно после 9 или 11 классов.
На третьем месте «Южно-Уральский многопрофильный колледж». Этот колледж предлагает 7 специальностей и предоставляет возможности для учёбы на базе 9 и 11 классов. Обучение осуществляется в очной форме, также имеются бюджетные места и общежитие.
Четвертое место в рейтинге занял «Челябинский механико-технологический техникум», который предлагает 10 специальностей. Поступление возможно как после 9, так и после 11 классов. Учеба доступна в очной и заочной формах, есть общежитие и бюджетные места.
Замыкает пятерку самых популярных технических колледжей Челябинска «Челябинский профессиональный колледж». Он предлагает 10 специальностей. Как и в предыдущих колледжах, поступление открыто на базе 9 и 11 классов, обучение проходит в очной и заочной формах, а также предусмотрены бюджетные места и общежитие.
Отметим, что в России разрабатывается новая модель образования в соответствии с актуальными потребностями рынка. На данный момент на портале «Работа России» доступно 1,5 миллиона вакансий, треть из которых – рабочие профессии. До 2030 года, по предварительным оценкам, в экономику нужно дополнительно привлечь до 3,1 миллиона работников. В предстоящие 5 лет на рынок труда выйдут 6,7 миллиона выпускников вузов и колледжей.
Все эти тенденции стали предпосылками для разработки нацпроекта «Кадры». На его реализацию в ближайшие 6 лет будет направлено более 116 миллиардов рублей.
«Мы планируем, что в результате будет создана новая модель управления кадровым обеспечением страны, которая позволит увеличить к 2030 году темп сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости на 3,4 %», – отмечает вице-премьер Татьяна Голикова.
Автор: Анна Соколова
