В ДОЦ «Звёздный» Аргаяшского округа подвели итоги первого в регионе форума «Лидеры рабочей молодёжи Южного Урала». Три дня интенсивной работы объединили 80 молодых специалистов с 30 промышленных предприятий области. Организатором выступило Челябинское региональное отделение «Молодой Гвардии Единой России» при поддержке Министерства молодёжи Челябинской области. Важным партнёром мероприятия стала Федерация профсоюзов Челябинской области.
Главной целью форума стало выявление активных молодых работников, помощь им в профессиональном росте и сформирование кадрового резерва для реального сектора экономики Южного Урала.
В мероприятии приняли участие представители молодежи ведущих предприятий региона.
Три дня форума включали в себя:
🔹 Производственные экскурсии. Участники посетили шесть промышленных площадок, включая легендарную «Высоту 239», ЧТПЗ и производственные мощности ЧТЗ. Живое общение с наставниками и ветеранами труда помогло молодым специалистам лучше понять традиции и перспективы своих профессий.
🔹 Образовательный блок. Лекция о возможностях самореализации, проектная сессия «БОЛИТ!», которую провёл Пётр Гневашев, заместитель Председателя Федерации профсоюзов Челябинской области, и встреча с Клубом молодых промышленников на тему карьерного роста - всё это дало участникам практические инструменты для развития.
В рамках сессии «БОЛИТ!» молодые рабочие не просто озвучивали проблемы, но и учились формулировать конкретные предложения по их решению - от улучшения условий труда до развития наставничества на предприятиях.
🔹 Диалог с властью. На церемонии открытия молодых лидеров приветствовали заместитель Губернатора Роман Воллерт, министр молодёжи Юрий Болдырев, представители профильных министерств и общественных организаций. Такой уровень внимания подтверждает: рабочая молодёжь - приоритет для региона.
🔹 Навыки будущего. Коммуникативная игра от эксперта НИУ ВШЭ Вероники Вайнерт помогла отработать навыки переговоров и командной работы. А утренние «Зарядки с чемпионом» с участием призёра мировых первенств Александра Ширина и тренеров Федерации бокса зарядили энергией на весь день.
🔹 Инициативы в Народную программу. Участники форума выдвинули десятки предложений по улучшению условий труда и поддержке молодых специалистов. Наиболее значимые из них войдут в региональную часть Народной программы партии «Единая Россия».
Заместитель председателя ФПЧО Петр Гневашев подчеркнул, что профсоюз заинтересован в том, чтобы молодые специалисты не только защищали свои права, но и активно участвовали в улучшении производственной среды:
- Рабочая молодёжь - это не просто будущее, это уже настоящее нашей промышленности. Задача профсоюзов - создать условия, чтобы каждый талантливый специалист мог реализовать свой потенциал, не уезжая из региона, - отметил он.
Кульминацией форума стало награждение победителей конкурса. Экспертное жюри определило десять лауреатов, которые продемонстрировали не только профессиональные навыки, но и лидерские качества, инициативность, умение видеть проблемы и предлагать решения.
Победители форума:
Николай Акишин - старший мастер АО «НПО «Электромашина»
Григорий Свировский - мастер по ремонту оборудования ООО «СервисПро»
Данил Сергиенко - термист проката и труб ПАО «ММК»
Альбина Каримова - начальник сектора реализации молодёжной политики ОАО «РЖД»
Александр Гусев - начальник смены цеха ФГУП ПО «Маяк»
Николай Золотавин - старший мастер по ремонту оборудования АО «ЧЭМК»
Максим Глазков - начальник смены ООО «ИнвестХимАгро»
Ирина Коковина - тендерный специалист ООО «ФОРЭНЕРГО-ЮИК»
Валерия Демидова - помощник менеджера по оптовым продажам ООО «Агрофирма Ариант»
Антон Головко - бригадир ЛиСМ ПАО «Ашинский металлургический завод»
Что получат победители?
✅ Индивидуальное карьерное сопровождение и закрепление наставников;
✅ Включение в экспертные советы при органах власти региона;
✅ Доступ к образовательным программам и стратегическим сессиям с руководством области и корпораций;
✅ Возможность представить свои проекты на молодёжном промышленном форуме УрФО осенью 2026 года.
За три дня форум решил несколько ключевых задач:
✔ Сформировал пул из 80 активных молодых промышленников, готовых участвовать в развитии кадровой политики;
✔ Наладил прямой диалог между рабочими, руководством заводов и органами власти;
✔ Зап устил конкретные инициативы по улучшению производственной и социальной среды;
✔ Закрепил партнёрские соглашения - в частности, между «Молодой Гвардией» и Клубом молодых промышленников - для системной работы с молодыми лидерами.
По материалам пресс-службы Челябинского регионального отделения Всероссийской общественной организации «Молодая Гвардия Единой России»
