«Ростелеком» приглашает студентов и выпускников ЧелГУ на оплачиваемую стажировку
Студенты и выпускники Челябинского государственного университета могут претендовать на прохождение оплачиваемой стажировки с гибким графиком от «Ростелекома».
Программа обучения «Твоя первая», которую запускает провайдер – это шесть месяцев оплачиваемой работы над реальными задачами бизнеса и возможность остаться в команде, чтобы строить карьеру в высокотехнологичной отрасли.
Стажировка охватывает десять ключевых направлений работы компании, включая администрирование бизнес-процессов, аналитику, закупки, IT (системное администрирование, машинное обучение, техническая поддержка работы информационных систем), маркетинг, продакт-менеджмент, строительство и эксплуатация сетей, управление персоналом, экономика и финансы и юриспруденцию.
Студентов и выпускников вузов, успешно прошедших отбор на программу, ждёт гибкий рабочий график (20 часов в неделю и возможность совмещать программу с учёбой) и заработная плата, размер которой зависит от региона и направления. За каждым стажёром будет закреплён опытный наставник. Развивать свои навыки будущие специалисты смогут и с помощью нескольких сотен онлайн-курсов в корпоративном университете «Ростелекома» и электронной библиотеки с обширным каталогом бизнес-литературы. Кроме того, им будет доступна подписка на видеосервис Wink и целый ряд бонусов, которые компания предоставляет действующим сотрудникам.
«Мы очень ценим молодых специалистов и уделяем много внимания работе с молодёжью, – отмечает Юлия Терещенко, директор по стратегическим программам HR «Ростелекома». – Благодаря новой стажёрской программе мы рассчитываем привлечь в команду талантливых молодых людей, которые, возможно, ещё не рассматривали «Ростелеком» как потенциальное место для старта карьеры. Теперь у них есть возможность подключиться к работе над интересными проектами национального масштаба и получить не только опыт, но и оффер на работу в большой профессиональной команде. При этом важно, что программа включает не только чисто технические или ИТ-направления, но и другие критичные для любого бизнеса функции».
Чтобы попасть на оплачиваемую стажировку в «Ростелеком», кандидатам необходимо до 22 июня 2023 года включительно зарегистрироваться и оставить заявку на сайте . После этого начнётся отбор участников, который состоит из трёх этапов: онлайн-тестирование, телефонное интервью и собеседование с будущим руководителем. Всего в программу попадут более 150 стажёров, которые приступят к работе в конце июля 2023 года. По окончании стажировки лучших пригласят в команду, чтобы развивать цифровые технологии для всей страны уже в качестве полноценных сотрудников компании.
