Фото Людмилы Ковалевой (Южноуральская панорама)
С развитием современных технологий, требуются и специалисты нового поколения. Увы, но в определенном смысле можно констатировать, что в некоторых отраслях наблюдается дефицит профессионалов.
Для минимизации нехватки кадров создано всероссийское движение «Профессионалы», в котором принимают участие по большей части ученики техникумов и колледжей.
Южный Урал, как известно промышленный регион и недостаток специалистов у нас может быть особо ощутим, что предпринять для недопущения подобного и сформировать у студентов новые компетенции, обсудили участники челябинского « Экспертного клуба ».
« Геополитическая ситуация диктует свои правила, игры в профессионалов пришлось закончить и начать экспресс-методами совершенствовать мастерство », – делится мнением Владислав Халамов , директор регионального Центра технического творчества Челябинской области.
Эксперт объясняет, что работа с обучающимися в колледжах и технических вузах региона по одинаковым программам позволит будущим инженерам легче адаптироваться, быстрее освоить теоретический материал и приступить к практике.
Безусловно, создать кадровый потенциал можно только совместными усилиями органов власти, системы образования и промышленного кластера.
« Вызывают добрые эмоции вести об усилиях власти поднимать престиж рабочих профессий, а также уровень конкурентоспособности трудовых ресурсов страны. Без этого просто невозможно обеспечить цикличность воспроизводства жизни в условиях защищённости и комплексной безопасности россиян », - говорит Евгений Савченко , член Общественной палаты Челябинской области.
При всем огромном спектре новых профессий, стоит отрабатывать привычные всем направления подготовки будущих кадров, а непосредственно работодателям формировать и озвучивать кадровые запросы. Так считает директор АНО «Агентство социальных проектов и молодежных инициатив».
« Профессии будущего имеют огромную актуальность , – говорит Дмитрий Бабушкин , дополняя, что сегодня Южный Урал реализует комплекс федеральных и региональных проектов, направленный на укрепление престижа рабочих специальностей, и вовлечение ребят в реальный сектор экономики.
« Залог успеха – в регулярной актуализации потребностей рынка, привлечении работодателя к образовательному процессу и грамотной его организации », – резюмирует Бабушкин.
Автор: Игорь Максимов
