Как заверили представители «МРСК Урала», при переводе бывшие сотрудники «Челябэнергосбыта» не потеряют в уровне заработной платы. Кроме того, новые сотрудники будут пользоваться всеми социальными льготами, в соответствии с действующим Коллективным договором между работодателем и работниками «МРСК Урала». «Если «Челябэнергосбыт» не согласится уволить сотрудников ранее 14-дневного срока, предусмотренного ст.80 Трудового кодекса РФ, то последним рабочим днем для работников, подавших свои заявления об увольнении по собственному желанию 6 июля, будет являться 20 июля 2018 года», - пояснили на встрече представители «МРСК Урала». При этом они напомнили, что бывшие сотрудники «Челябэнергосбыта» могут обращаться в соответствующие инстанции, если их трудовые права будут нарушаться.
Также энергетики «МРСК Урала» на встречах озвучили приоритетные задачи компании. Они связаны с приданием процессу обслуживания клиентов максимальной открытости и комфортности, а также с недопустимостью дестабилизации ситуации при оплате жителями региона счетов за потребленную электроэнергию.
Напомним, что с 1 июля Минэнерго России лишило компанию «Челябэнергосбыт» статуса гарантирующего поставщика электроэнергии . Основанием для этого стали систематические нарушения платежной дисциплины. Функции гарантирующего поставщика с 1 июля возложены на крупнейшую сетевую компанию региона - «МРСК Урала».
С тем, как оплачивать новые квитанции за электроэнергию, можно ознакомиться здесь . Автор: Служба информации
Источник: Chelyabinsk Today
12.07.2018 11:41