Мы развиваемся

Мы развиваемся
Фото: u74.ru
Упражнялись в силе слова
III молодёжная управленческая конференция, организованная кадровой службой АО «Златмаш», прошла во Дворце культуры «Победа». Участники провели день интересно и содержательно: тренировались вести переговоры, легко общаться в повседневной жизни и даже приняли участие в словесных поединках III молодёжная управленческая конференция, организованная кадровой службой АО «Златмаш», прошла во Дворце культуры «Победа» Фото: АО Златмаш

Мероприятие проводится третий год с  целью выявления наиболее перспективных молодых специалистов для пополнения управленческого кадрового резерва  АО «Златмаш», а  также для развития интеллектуальной и  творческой активности молодёжи, корпоративных и  управленческих компетенций у  молодых руководителей и  специалистов.


В  новом формате
—  Целью первой конференции было определить наиболее активных молодых сотрудников. К  участию во  второй мы  привлекли тех ребят, которых выделили на  первой конференции, постарались им  привить некие навыки делового общения, постановки цели, мотивации на  достижение этой цели,  — отмечает заместитель генерального директора по  социальной политике Наталья Пиксайкина. —  В  этот раз форма мероприятия была несколько иной  — мы  организовали управленческий чемпионат по  переговорам.


Так 60 активных, инициативных сотрудников  АО «Златмаш» и  студентов филиала ЮУрГУ в  Златоусте, проходящих обучение по  целевому направлению от  машзавода, учились устанавливать доверительные отношения с  собеседником, управлять эмоциями и  распознавать манипуляции, в  игровой форме обучались ведению эффективных переговоров. Делился опытом и  давал практические советы маститый переговорщик, двукратный чемпион России по  управленческой борьбе, бизнес-тренер Константин Смирнов.
Мероприятие началось с  семинара-тренинга «Сила слова». Тренер напомнил собравшимся, что каждый человек имеет право на  собственную точку зрения, и  не  нужно бояться говорить о  ней. Более того, нужно учиться доносить её  до  собеседника и  в  любой ситуации брать ответственность на  себя: «Это не  он  меня не  понял, это я  не  смог объяснить». Константин умело оперировал примерами из  собственной жизни, наглядно демонстрируя реальную силу слова.


На  собственных примерах
  — Я  советую уходить от  монологов, задавать вопросы, прояснять интересы, искать компромиссы, а  не  стучать кулаком по  столу и  слышать только себя,  — убеждён Константин. —  Это была не  первая встреча с  машзаводчанами. Хочется отметить, что на  предприятии очень хорошо организована система подбора кадров, виден высокий интерес и  стремление сотрудников к  росту и  развитию. Они понимают, что каждый из  нас хорош и  уникален, но  как  бы ты  не был крут, всегда есть куда расти. Я  и  сам постоянно учусь.


«Обкатали» полученные знания и  навыки на  практическом занятии, во  время турнира по  управленческой борьбе. Участникам, разделившимся на  четыре команды, раздали сценарии с  типичными конфликтными ситуациями и  дали время на  их  отработку, репетицию. Далее представители команд-соперниц встречались в  словесных экспресс-поединках. Ребята показали, чему научились за  эти несколько часов.


И  поделились впечатлениями
—  В  первой конференции я  выступал в  качестве участника, во  второй  — сам оценивал выступления ребят. В  этот раз снова решил поучаствовать. Гораздо интереснее, конечно, принимать участие самому. Мы  на  практике учились убеждать оппонента в  чем-либо и  сразу  же разбирали ошибки,  — делится начальник сектора подбора и  документационного обеспечения Максим Ермакович. —  Эффективная форма обучения, тут  же даёт результат.


Инженер-технолог Алёна Шарафутдинова в  прошлом году участвовала в  конференции как студентка  ЗФ ЮУрГУ. В  этом  — как молодой специалист  АО «Златмаш».
—  На  конференции прозвучало очень много ценных, полезных советов от  тренера, которые в  этот  же день были применены на  практике во  время словесного баттла. Например, во  время конфликтных ситуации нужно оставаться спокойным, выдержанным, задавать вопросы, переводить конфликт в  переговоры. Нужно уметь смотреть на  происходящее со  стороны, говорить себе «стоп», если ситуация выходит из-под контроля,  — вспоминает Алёна. —  Каждый участник имел возможность проявить себя. Мне досталась конфликтная ситуация начальника с  сотрудником. Оппонентом был тоже молодой специалист нашего предприятия Роман. Несмотря на  то, что мы  менялись ролями, жюри оценило моё выступление и  отметило, что на  переговоры отправили  бы меня. Очень приятно было получить такой положительный отзыв.

Разбор полётов

Разбором конфликтных ситуаций занималось жюри, в  которое вошли заместитель генерального директора по  социальной политике Наталья Пиксайкина, заместитель генерального директора по  экономике и  финансам Антон Малофеев, заместитель начальника отдела управления персоналом и  мотивации труда Сергей Семёнов, начальник отдела продаж Анна Осипова, руководитель службы корпоративного управления Денис Козочкин .

По  мнению Сергея Семёнова, формат мероприятия актуален не  только для молодых специалистов и  студентов-целевиков, но  и  для руководителей, начальников отделов.

—  Участники оказывались в  разных условных ситуациях, во  время этого «погружения» показывали, как ведут себя в  реальных ситуациях и  тут  же получали обратную связь,  — отмечает он. —  Видно было, что к  практической части они подошли более серьёзно и  фундаментально. Если сравнивать с  началом мероприятия, то  можно сказать, что ребята «выросли» за  эти несколько часов, сделали определённые выводы. Мне очень понравилось! Если  бы я  был молодым специалистом, то  обязательно принял  бы участие в  таком тренинге.

Типичные ошибки и  успешные стратегии, плюсы и  минусы в  выступлениях участников баттла отмечал и  сам тренер Константин Смирнов. Он  давал им  ценные советы, которые обязательно пригодятся в  будущем.

—  Люди в  деловой игре обращают внимание на  ошибки и  тут  же стараются их  исправлять. Я  это видел даже на  небольших мероприятиях. А  на  последнем тренинге, который длился целый день, участники заметно выросли. Во  время переговорных поединков они раскрывались постепенно, я  им  подсказывал, где нужно вести себя увереннее, а  где  — прислушаться к  оппоненту. Сейчас участники будут более эффективно выстраивать свои коммуникации, в  этом у  меня нет никаких сомнений! У  них и  смелости прибавилось, и  уверенности.

Организаторы конференции тоже уверены, что искусство управления диалогом окажется полезным и  в  повседневной жизни, и  в  работе. И  если во  время тренинга взаимопонимания приходилось достигать в  игровой форме, то  теперь оттачивать мастерство им  придётся уже в  «боевых условиях».

 
По теме
51-летний житель Магнитогорска рассчитывался в магазинах чужой банковской картой, вследствие чего стал фигурантом уголовного дела.
28.03.2024 г. Центральным районным судом г. Челябинска оглашен приговор по уголовному делу в отношении 26-летнего уроженца г. Сатки Челябинской области, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.
Акция «Безопасный лёд!» - Уйский район В целях обеспечения безопасности людей на водных объектах Челябинской области, сотрудниками Чебаркульского инспекторского отделения ЦГИМС ГУ МЧС России  по Челябинской области,
Уйский район
На Южном Урале сотрудники ФСБ обезвредили «черных нефтяников» - Южноуральская панорама Злоумышленники похитили более 200 тонн дизельного топлива. УФСБ России по Челябинской области задержала шестерых местных жителей, которые воровали дизельное топливо в промышленных масштабах.
Южноуральская панорама
Свиной «пожар» по-остроленски - Газета Всходы Встреча с жителями посёлка прошла в сложной обстановке Сегодня, 28 марта 2024 года, состоялась встреча руководителей с жителями п.Остроленский.
Газета Всходы
Врач рассказал, как часто можно есть фастфуд - Областной ЦМП В четверг, 28 марта, врач Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Данил Абубакиров стал гостем эфира на «Радио Ваня» в южноуральской столице.
Областной ЦМП
Встреча поколений - Ашинский район         25 марта студенты Ашинского индустриального техникума Жимоедова Карина и Чистяков Илья вместе с советником директора по воспитанию и работе с общественными организациями Бобровой Екатериной Раисовной посетили сла
Ашинский район
Всемирный день театра - Краеведческий музей 27 марта – Всемирный день театра, который ежегодно отмечается с 1962 г. В этот день мы решили рассказать о необычном спектакле, поставленном в Троицкой женской гимназии зимой 1918-1919 гг.
Краеведческий музей