Катав-Ивановская городская прокуратура Челябинской области вынесла в отношении администрации района постановление о привлечении к ответственности по статье 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
В ходе прокурорской проверки установлено, что администрация разместила в местной газете объявление о наличии вакансии техника по работе с письмами и обращениями граждан. В нарушение требований закона к кандидату предъявлялись требования по возрасту, внешнему виду и другим признакам, не связанным с деловыми качествами работника.
Согласно Федеральному закону «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
На основании постановления прокурора администрация района привлечена к ответственности с назначением штрафа в размере 10 тысяч рублей.