Фото: up74.ru
Подведены итоги экспериментального кадрового проекта «Команда Челябинской области».
Добавим, что конкурс стал открытой площадкой для обсуждения путей развития южноуральского региона. В рамках конкурсных испытаний участникам, представившим свои социальные инициативы, было предложено продолжить диалог вне конкурса для детального обсуждения актуальных практик.
«Почти из 3000 человек, которые решили попробовать свои силы и стали его участниками, только 274 кандидата прошли в финал, 267 приняли участие в финальном собеседовании и только 30 стали победителями, — сообщает пресс-служба правительства Челябинской области. — Распоряжением губернатора утвержден протокол подведения итогов кадрового проекта «Команда Челябинской области» и открытого конкурса на замещение руководящих должностей».
Победителями конкурса в ходе жесткого отбора стали участники с наиболее высоким потенциалом лидерских качеств и управленческих компетенций. В ближайшее время планируется провести торжественное награждение.
Как пояснили в региональном правительстве, все победители будут включены в резерв управленческих кадров Челябинской области. Их вовлекут в программы профессионального развития с прохождением стажировок и экспертным сопровождением кадрового роста.
Напомним, «Команда Челябинской области» — это новый кадровый резерв региональной власти. Кандидатуры вошедших в него победителей будут рассматриваться для назначения на руководящие должности областного правительства.
Впрочем, первые назначения уже последовали. К примеру, один из победителей проекта, Владимир Шамне, уже назначен и вступил в должность заместителя главы Челябинска по градостроительству, еще один, Евгений Курилов, согласован для назначения на должность заместителя министра — начальника управления регионального министерства строительства и инфраструктуры.
Автор: Евгений Аникиенко Фото: пресс-служба правительства Челябинской области
Источник: Южноуральская панорама
16.09.2019 16:51