Известный экономист, отличающийся острыми оценками, прокомментировал возможное нововведение в связи с пенсионной реформой в стране.
Новый законопроект о введении уголовной ответственности тем руководителям, кто будет отказываться принимать на работу людей предпенсионного возраста, а так же за их незаконное увольнение вызвал в обществе неоднозначную реакцию. Одни восприняли это с одобрением, почувствовав защиту своих прав. Другие, наоборот. увидели в нем опасность для себя и своего бизнеса.
Экономист Михаил Делягин считает, что возможное нововведение не предвещает ничего хорошего, как самим работникам, так и работодателям.
Таким решением под удар ставятся работодатели. «Сейчас увольняют 60-летних людей. Что будет после нового закона? Начнут увольнять 59-летних. Лишь бы не попасть под действие этого закона», — считает Делягин.
Экономист считает, что негативный эффект от нововведения ощутят не только пожилые работники и их наниматели, а также и молодежь. Почему?
«Если документы на работу подают 40-летний человек и 62-летний, обязаны буду отказать тому, кто моложе. Это будет означать безработицу для молодежи... Такие законы закрывают для молодежи будущее в России», — считает Михаил Делягин.
Кажется, все это прописные истины, которые должны бы знать в правительстве. Но для чего-то ведь они это делают, игнорируя здравый смысл.
Тем временем, появляются такие новости. На одном уральском заводе начали сокращать рабочих предпенсионного возраста, объясняя это оптимизацией производства.
Правда, в одной крупной нефтяной компании заявили, что ценят опытных работников, как наставников производства. Как людей, которые могут передавать свой профессиональный опыт более молодым, прежде всего, этим они ценны для компании. Впрочем, крупной нефтяной компании такие «шаги» вполне будут под силу. А вот тем производствам, кто кое-как стоит «на ногах» и сводит концы с концами – вряд ли. Большинство сейчас в России, к сожалению, последних.
Источник: tsargrad.tv